温州市抗击疫情补贴政策/温州市疫情补贴标准

抗击疫情村干部有补助吗?

〖壹〗、村干部非国家工作人员 ，不能享受每人每天200元补贴 。但是法定节假日
，星期六日加班费是可以发的
。法定节假日加一天按三天工资计算，周未加班一天按二天工资计算。

〖贰〗 、补助标准：每人每天300元 。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：补助对象：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者
。补助标准：每人每天200元。补助范围补助范围包含治疗
、接诊、护理 、核酸检测等多项工作 。

〖叁〗
、补助标准：财政部、国家卫生健康委下发通知 ，对于直接接触相关病例等工作相关人员
，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助
。免征个人所得税的合理性推测过往政策借鉴：在非典疫情发生期间 ，财政部和国家税务总局出台了相关税收政策。

〖肆〗 、再有一种是由单位派出的志愿者
，他们一般是有工资报酬的 。这些志愿者，在抗疫一线上班 ，但原单位负责发给工资。最近，市里从企业单位抽大批人员
，到基层参入社区，邦助社区做好各项抗击疫情的各项工作
。就属这种情况。最近 ，国家出了个政策
，对一线抗疫人员实行经济补助 。大意是，一线医护人员 ，每天三百元
。

中央表示:一线医护人员的相关补助津贴不得按行政级别发放

中央明确表示：一线医护人员的相关补助津贴不得按行政级别发放。核心要求：中央强调
，对于一线医护人员的补助和津贴，必须确保及时发放 ，并且这些补助和津贴要特别向与患者直接接触的一线医务人员
，尤其是救治重症患者的医务人员倾斜 。重要的是，这些补助津贴的发放不得按照行政级别来确定标准
。

补助津贴发放原则：一线医务人员以实际参加现场调查处置
、患者救治等工作情况为准 ，不受编制、身份等限制。临时性工作补助 、一次性慰问补助、卫生防疫津贴等需及时发放
，并向救治重症患者的医务人员倾斜，不得按行政级别确定发放标准 。

临时性工作补助
、一次性慰问补助、卫生防疫津贴等要及时发放 ，要向一线医务人员特别是救治重症患者的医务人员倾斜，不得按行政级别确定发放标准
。一线医务人员领取临时性工作补助的天数
，按其直接接触确诊或疑似病例 、标本（含尸体解剖）的天数计算。

这样看来，无论是编制内还是编制外 ，只要从事了上述工作的医务人员
，都符合“一线医务人员 ”的身份，可以享受相关补助待遇 。

按照每人每天200元予以补助
。法律依据：《中华人民共和国国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱护医务人员措施的通知》 临时性工作补助
、一次性慰问补助、卫生防疫津贴等要及时发放 ，要向一线医务人员特别是救治重症患者的医务人员倾斜
，不得按行政级别确定发放标准。

国家卫健委回应抗疫补助发放标准有如下规定：国家卫生健康委人事司副司长段勇表示 临时工作补贴的范围，以是否直接接触疑似患者确诊患者为依据 。临时工作补贴的发放 ，以实际参加现场处置患者救助的工作情况为依据。临时工作补贴根据一线医务人员承受风险的不同
，补贴标准分为两档
。

康爱公社为一线医护社友承担肺炎互助金分摊!

〖壹〗 、康爱公社确实为一线医护社友承担肺炎互助金分摊。康爱公社为了支持前线抗击疫情的医护人员，决定为在二级及以上公立医院或卫健委指定的定点救治医疗机构中 ，参与抗击“新型冠状病毒
”的医护人员社员
，支付新型肺炎临时互助社的分摊金额 。这一举措体现了康爱公社对一线医护人员的深切关怀和崇高敬意
。

国家抗疫情政策

综合来看，国家放开新冠疫情政策是基于病毒特性变化
、经济与社会压力、民生需求以及世界防控趋势等多方面因素的综合考量。这一决策旨在平衡疫情防控与经济社会发展 ，减少内耗，推动生活逐步恢复正常化 。

对感染新冠肺炎的医务人员
，给予工伤保险保障，并且开通工伤认定绿色通道 ，切实保障医务人员合法权益；对作出杰出贡献的医务团队和个人
，及时进行表彰和奖励
。四是对参加疫情防控的医务人员按照规定标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税。

疫情作为“不可抗力”的起止时间点需结合政府发布的疫情防控政策及应急响应级别调整来确定 ，以河南为例
，2020年1月25日至2020年5月6日可认定为不可抗力期间 。具体分析如下：不可抗力的认定依据不可抗力是指不能预见 、不能避免且不能克服的客观情况
。

例如，世界卫生组织宣布“世界关注的突发公共卫生事件 ”解除将是重要信号。图：世界疫情减轻可降低外防输入压力综合判断：回归正常生活需病毒
、疫苗、药物和世界环境四方面协同改善 。当前中国坚持“动态清零
”政策 ，正是为争取时间满足上述条件（如推动疫苗接种 、储备医疗资源）
。