疫情绍兴市人才扶持政策/绍兴市人才补贴政策2021

2020绍兴人才引进政策

〖壹〗、租房补贴标准：全日制博士研究生给予10年每年5万元；全日制硕士研究生每月1000元 、全日制“985 ”或“211”高校本科毕业生每月600元、全日制其他普通高校本科毕业生每月400元
、全日制专科（高职）毕业生每月300元，补贴3年（不能与人才房票同时享受）。人才公寓政策 申请对象：新引进到绍兴工作的本科以上毕业生 。

〖贰〗、在就业创业方面 ，高校毕业生可以享受到一系列的扶持措施，包括交通补贴 、社保补贴以及人才集合年金等
，以减轻他们的经济负担。此外，对于首次新引进到企业工作的技能类高级人才和高级技师 ，政府还提供了每年3万元和1万元的津贴
，并在他们首次购房时给予房票补贴
。

〖叁〗
、引进奖励方面，博士每人每年2万元人才津贴；毕业2年内高校毕业生到中小微企业就业 ，按学历每年给予3000元至1万元就业补助（期限不超过3年）；大学生实习基地吸纳实习的
，博士、硕士 、本科
、专科生每月分别补贴1500元、1200元 、1000元
、800元（不超过6个月）。

2022绍兴疫情文化产业定向补助通知2021绍兴疫情补贴

具体条款如下：对于入驻省市级文化产业园区、街区内的文化企业，予以2021年12月份房租补贴 ，比较高每家不超过10万元 。由市级出资补助
，各区 、县按照1：1比例配套
。

浙江省绍兴市上虞区疫情防控指挥部相关工作人员告诉人民日报健康客户端记者，“1000元补贴将在过年期间由个人所在企业统一向员工发放 ，具体申请领取的条件可向所在工作单位询问。

021年大连市：城乡最低生活保障对象每户800元
，低收入家庭每户560元 。柳州市：城乡低保对象每人一次性春节生活补助标准为150元
。上海市：农村低保户中的不可扶对象每人900元补助，对低保家庭补助标准为1人户600元 ，每增加1人增加100元。

个人所得税疫情防控人员临时补助免税参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税 。省级及以上政府规定的补助标准比照执行
。优惠期限：2020年1月1日至2021年12月31日。政策依据：财政部 税务总局公告2021年第7号 。

多地就地过年有补贴,那你还会回家吗?

政策导向：低风险地区可返乡
，但多地鼓励就地过年钟南山院士指出，低风险地区人员可回家过年 ，但近来全国多地仍建议“就地过年
”
。这一建议主要基于疫情反复的背景
，目的是减少人员流动带来的传播风险。例如，去年春节期间多地通过补贴政策吸引人员留下 ，使春运客流量下降超50%
，今年部分地区延续了这一趋势 。

例如，某装修工人称：“现在大城市活少 ，回家看看能不能包点小工程。”这种“返乡试水 ”行为
，实为应对职业危机的主动调整
。“就地过年
”政策的现实困境物质补偿难以替代情感需求尽管部分地区提供免费食宿
、补贴（如浙江某地发放1000元留岗津贴），但工人普遍认为“钱能再赚 ，团圆不能等”。

各地就地过年补贴来了
，我会因为补贴而不回家 。当然不仅仅是因为补贴的关系，不回家过年也是为了响应国家的号召
。理由如下：第一：不回家过年可以减轻国家的负担其实今年跟去年一样 ，国家都承担起了防疫的艰难任务。

广东多地官宣就地过年发钱，你会选取返乡还是就地过年？ 面对仅发放的两百元补贴
，我认为回家过年更有意义 。与家人团聚的温暖远胜过这点经济补偿
。 春节是许多外出工作人士难得的与家人相聚的时刻，因此无论如何我都打算回家。 即使补贴提高至两千元 ，我的决定也不会改变 。

2022绍兴诸暨复工复产留工补贴及措施(绍兴诸暨返乡政策)

鼓励企业留工稳岗鼓励企业开展“发福利、增补助 、送温暖、提倡议 ”等一系列留工稳岗稳员举措
。对规上工业企业
、限上服务业企业、农业龙头企业 、规上建筑企业的市外员工在2022年1月26日至2月15日春节期间留在诸暨且节后正常上班的给予500元留岗红包
，由企业代为申报。

行动主题精准援助稳就业
、托底帮扶为民生行动时间2022年1月15日-3月30日八大行动鼓励留绍过年行动鼓励企业合理制定职工春节错避峰放假和调休计划 。倡导开展“发福利、增补助 、送温暖
、提倡议
”等一系列留工优工举措
。就业服务“春风行动”开展用工形势监测分析，做好就业招聘、劳务协作等应对预案。

对于民营书店 ，年出版物营收额5万元以上
，经营场所营业面积不低于50平方米的，每家补助1万元；年出版物营收额20万元以上的 ，经营场所营业面积不低于150平方米的
，每家补助3万 。由市级出资补助，各区 、县按照1：1比例配套。各区
、县按照本政策执行
。在本政策基础上 ，上虞区可自行制定补助政策。

浙江省诸暨市自2022年1月1日起
，针对困难残疾人和重度残疾人两类群体发放生活补贴和护理补贴，实行全省通办 ，申请人不受户籍地限制 。 具体内容如下：补贴类型及目的困难残疾人生活补贴：补助残疾人因残疾导致获取收入困难、生活费用额外增加的问题，在最低生活保障制度基础上发放给符合条件的残疾人
。

入选绍兴“名士之乡 ”英才计划A 、B
、C三类的再分别给予30万元、20万元 、10万元的专项人才奖励。特别重大项目可制定专门的扶持政策 。创业扶持：提供300—1000平方米的3年免租创业场所或比较高25万元租金补贴
，创业创新绩效良好的，再给予3年支持；给予贷款额1000万元内按当期LPR利率两年全额贴息
。

诸暨市契税财政补贴政策主要内容如下：补贴标准政策针对不同时间段购买新建商品住房的契税补贴比例进行差异化设置：2022年9月1日至2022年10月31日期间：按所缴契税地方留存部分的100%给予补贴。2022年11月1日至2022年12月31日期间：按所缴契税地方留存部分的80%给予补贴 。

2022绍兴就地过年补贴政策

这些员工需要在2022年1月26日至2022年2月10日期间留在上虞区过年
。补贴金额：符合条件的员工每人可获得1000元的补贴。其他福利措施：送温暖活动：春节期间不停工、不停产的重点项目
、重点工程、重点企业的一线员工将受到走访慰问 。

022年绍兴就地过年补贴政策具体如下：补贴对象及标准 对象：绍兴市上虞区内的规上工业企业 、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）
、农业龙头企业、规上建筑业企业中的市外员工（以社保缴纳为准）
。标准：在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的上述员工 ，每人可获得1000元的补贴。

022年绍兴就地过年补贴政策主要为绍兴市上虞区提出的支持外地员工就地过年的补贴政策
，每人补贴1000元 。